Outplacement

Outplacement

Vejen til det rigtige job!

Som virksomhed er det at opsige medarbejdere en del af de strategiske beslutninger. For medarbejderen er det en meget personlig oplevelse og proces som ofte betyder store forandringer i hverdagen. Nogle reagerer med at blive meget berørte og går i chok, andre bliver lettede og tænker straks i nye muligheder. Ingen af reaktionerne er forkerte, tværtimod er de helt normale og i tråd med den menneskelige måde at reagere på. Derfor er det vigtigt, at den opsagte medarbejder hurtigt får den støtte der skal til for at håndtere denne forandring og for at give motivation, indsigt og praktisk hjælp for at forstå og arbejde målrettet henimod en ny start i arbejdslivet.

Outplacement handler netop om denne støtte. Målet er at få medarbejderen godt i gang med enten et nyt godt job, at tage et brancheskift og her evt. påbegynde ny uddannelse, overveje orlov eller måske starte som selvstændig indenfor sit eget fag. Mulighederne er mange og individduelle - dialog er nødvendig og refleksion og tid er væsentlige parameter i at træffe den rigtige beslutning.

Virksomheden har ikke selv disse ressourcer og samarbejde med ekstern konsulent som ved en masse om mennesker og de psykologisker forandringsprocesser giver god mening og sikrer win/win situation for begge parter, når det nu ikke kan være anderledes.

Personligt og fortroligt - diskretion en selvfølge

Præsentation af den psykologiske proces Transition

  • Målafklaring og forventningsafstemning til forløbet
  • Præsentationsmateriale (kompetenceprofil)
  • Succeshistorier
  • Værdiafklaring
  • Jobmål (1-2-3)
  • Netværk (aktivering, udvikling og vedligeholdelse)
  • Den aktive Jobsøgningsproces
  • CV (funktionsopdelt eller kronologisk)
  • Telefonsamtalen
  • Jobsamtalen

Outplacementforløbet 

  • Kompetent og mange års coaching erfaring
  • Faglig og struktureret rådgivning i hvordan værktøjerne skal igangsættes
  • Personlig motivering, støtte og fastholdelse
  • Hjemmeopgaver

Resultatet

er et afklaret menneske som ved en masse om sig selv, metoder og strategier til den aktive jobsøgningsproces.

Kontakt mig for booking af møde her http://www.gittehoumand.dk/coachingafklaringsmoede/ eller ring til mig på 21 91 76 48