"Give yourself permission to live a big life. Stop playing small. Let the world see your light"

4 "stærke" til den anerkendende feedback! På en skala fra 1 til 10, hvor god er du til at give feedback? Vi har alle behov for at blive mødt på den gode og anerkendende måde. Og et godt sted at starte med at blive mødt på det, er, ja, ved at gøre det selv! Så - har du behov for at få feedback, du kan bruge til noget, kan du starte med at give feedback til dine kollegaer, din partner, dine venner etc. Øv dig hæmningsløst og jeg garanterer dig, du vil få masser af gode og sjove oplevelser med det!

Spændet fra at være ked, af det og være i krise med mørke tanker til at have en depression, er kort, og min erfaring med personer, som har negative, mørke tanker, er, at det er SVÆRT at ændre dem, da størrelsen og mængden af alt det håbløse fylder mere end noget andet.

Det er, desværre, min erfaring, at mange mennesker lever i offerrollen. Det er der også skrevet mange bøger om. Og sikkert også mange blogs om. Og det er heller ikke nyt, det jeg her kommer med. Men måske er det nyt for dig! Ingen ønsker frivilligt at være offer. I hvertfald ikke med ord. Antallet af mennesker, der ufrivilligt påtager sig offerrollen er uhyre stort og skaber usunde relationer og syge mennesker. Fx. er behovet for retfærdighed så stort hos mange mennesker, at det KAN være hæmmende for den gode og sunde stemning på arbejdspladsen - ja, for alle relationer hele vejen rundt.

"Giv udtryk for dig selv, og det du står for, overfor alle dem, du møder - klienter, kolleger, venner, naboer og folk, du ikke kender. Gør det konstant og konsekvent, så får du opbygget et effektivt - og lukrativt - personligt brand"